Een doelgroeponderzoek is onmisbaar voor jouw organisatie. Dankzij dit onderzoek weet je precies hoe je de beste mensen voor jouw functies vindt én hoe je ze enthousiasmeert. Dit vormt de basis van een gerichte en efficiënte recruitmentstrategie.
Een goede recruitmentstrategie begint met het leren kennen van je doelgroep:
Wat drijft de mensen die je zoekt voor jouw functie?
Hoe enthousiasmeer je hen voor jouw organisatie?
En via welke kanalen bereik je ze?
Als je geen - op feiten gebaseerd - antwoord hebt op deze vragen, is het de hoogste tijd voor een doelgroeponderzoek. Hiermee brengen we jouw potentiële professionals in kaart en stemmen we jouw recruitmentstrategie af op hun drijfveren en eigenschappen.
De resultaten van het onderzoek vormen dus het fundament van je recruitmentstrategie. Doordat je deze strategie op feiten baseert, winnen jouw recruitment- en onboardingprocessen enorm aan kracht en effectiviteit
Door de wensen van professionals altijd als uitgangspunt te nemen, in elke stap van de candidate journey, winnen sollicitatie- en onboardingprocessen het enorm aan kracht en effectiviteit.
Krijg inzicht in de beweegredenen, voorkeuren en drijfveren van jouw doelgroep. In de whitepaper lees je exact hoe een doelgroeponderzoek het fundament van jouw recruitment(marketing) strategie wordt.
De belangrijkste vraag was: hoe, waar en wanneer kan Rituals de Supply Chain Managers het beste benaderen om zichzelf te presenteren als aantrekkelijke werkgever? Download de case om achter het antwoord te komen.
