Let's redo recruitment 

Twaalf jaar geleden startten we met Dutchwebshark (DWS) vanuit een unieke visie op recruitment: een visie die verder gaat dan ad hoc oplossingen en een snelle match. Bij DWS geloven we in een datagedreven en duurzame aanpak. We onderzoeken wat mensen in hun werk motiveert, wat ze gelukkig maakt en wat beweegredenen zijn én we duiken in hoe jij als werkgever interessant en aantrekkelijk bent. 

DWS helpt jou met Talentpooling, Employer Branding en Recruitment. Geen mens, organisatie of team is hetzelfde. Daarom maken we altijd een aanpak op maat. Samen maken we niet die snelle, maar juist een duurzame match en zorgen we ervoor dat talent graag bij jou wil blijven werken, zodat we met elkaar jouw groeiambities waarmaken.

Talentpooling

Opbouwen van de Talentpool

  • Actieve benadering via platforms zoals LinkedIn.
  • Online campagnes via social media of Google. 
  • Inzicht in de arbeidsmarkt voor gerichte werving.

Onderhouden van de Talentpool

  • Continue opvolging met relevante content.
  • Informatie over werkgeverschap en loopbaanmogelijkheden.
Meer informatie

Employer Branding

Onderzoek

  • Onderzoek naar jouw employer value proposition (EVP). 
  • Grondige doelgroepanalyse.

Actieplan

  • Strategie voor Employer Branding.
  • Plan van aanpak, contentkalender, persona's en een candidate journey.

Uitvoering

  • Maken en delen van impactvolle content.
  • (Online) Employer Branding campagnes, video’s en aangescherpte werken bij website.
Meer informatie

Recruitment & Job marketing

Direct Sourcing

  • Persoonlijke benadering via LinkedIn.
  • Online campagnes. 
  • Enthousiasmeren en kwalificeren voor specifieke rollen.

Interim Sourcing

  • Gerichte strategische samenwerking met een vast team specialisten.
  • Invullen van meerdere vacatures en/of het uitvoeren van employer branding strategie. 
  • Advies over en inzicht in verschillende doelgroepen.
Meer informatie
Partners_get your insights_Rox.3

Groei van jouw organisatie

Bij DWS begrijpen we dat mensen je organisatie maken en daarom helpen we jou graag om de juiste mensen aan te nemen en te behouden. Wij zijn ervan overtuigd dat het vervullen van vacatures, het neerzetten van een onderscheidend en zichtbaar werkgeversmerk en het behouden van je bestaande medewerkers essentieel zijn voor de groei van je organisatie. We doen dat op basis van onderzoek, met een plan op maat en samen met jou. Dit doen we altijd volgens onze waarden: joyful, curious & data driven. 

384

bedrijven gingen je voor

109

employer branding plannen

2355

vacatures vervuld

198

talentpools opgebouwd

Onze partners

Santander
PGB
GVB
Enza Zaden
Johnson & Johnson
De Goudse
Allego
TMF Group
Rituals
Etos
pwc
TU Delft

PGB

Pensioenspecialist

Dankzij de gerichte zoektocht zijn ruim 500 professionals – die goed passen bij het profiel én zich binnen een straal van 50 kilometer rondom PGB bevinden – in kaart gebracht. 

RITUALS

Supply Chain

Om nieuw talent voor de Supply Chain afdeling aan te trekken, heeft DWS een doelgroeponderzoek uitgevoerd. De basis van de recruitmentstrategie. 

De Goudse

Interim recruitment

De samenwerking met de Goudse is tweeledig: aan de ene kant helpt DWS met het vervullen van vacatures en aan de andere kant wordt de arbeidsmarktcommunicatie opgepakt. 

Ons team

Megan lachen
Megan
van Rooij
Managing Director
Claire lachen - 01 - final
Claire
Rosenmöller
Head of People
emma Mensen
Emma
Mensen
Client Success Manager
Jean-Pierre
Jean-Pierre
N'Gouan
Business Development Manager
laradavidlara_groot-3_720
Lara
Vermeulen
Client Success Manager
klein - isabel - final-1
Isabel
Los
Client Success Manager
Ian serieus-1
Ian
Hoefnagels
Talent Consultant
Britt lachen
Britt
Straathof
Client Success Manager
Lois Landman
Loïs
Landman
Talent Consultant
Esther Sijbesma
Esther
Sijbesma
HR Adviseur
Erwin-1 klein
Erwin
van Krimpen
Business Development Manager
Hajo
Hajo
Bons
Data Consultant
Celeste lachen
Celeste
Oddo
Talent Consultant
Shanna
Shanna
van Herk
Talent Consultant
David  serieus
David
Pertijs
Head of Data
Lotte lachen
Lotte
Roelofs
Client Success Manager
Saskia lachen
Saskia
Honders
Head of Marketing
Evelyne
Evelyne
van de Graaf
Marketing Consultant
Thomas lachen
Thomas
Woud
Talent Consultant
Daniel van Roermund
Daniël
van Roermund
Teamlead Sales
Jennifer van der Vlugt
Jennifer
van der Vlugt
Managing Director
jennifer@dutchwebshark.com

Maak een afspraak

Wil je je vacatures vervullen en een sterk werkgeversmerk bouwen? Laat je gegevens achter of maak direct een afspraak. Wij reageren binnen 1 werkdag.

1- Contact_Bovenaan_Max & Jeff-1

Zo helpen wij jouw bedrijf

  1. Maak direct een afspraak of laat je gegevens achter via het formulier;
  2. Overtuigd na de afspraak? Dan starten we met onderzoek en stellen we het actieplan op; 
  3. Dit actieplan voeren we samen uit, zodat jij nieuwe collega's vindt en een aantrekkelijke werkgever wordt.