Wat ga je precies doen?
Als Client Success Manager ben je - net als wij - ondernemend, oplossingsgericht en hou je wel van een beetje afwisseling. In deze rol krijg je een kijkje in de keuken van allerlei organisaties, denk aan Rituals, DIRK en Brand New Day. Zo adviseer je op maandag één van de grootste consultancy-partijen ter wereld over de juiste recruitmentstrategie voor financiële consultants. De volgende dag kwalificeer en enthousiasmeer je professionals voor een uitdagende managementrol binnen een snelgroeiende digital scale-up en tussendoor presenteer je de uitkomsten van een doelgroeponderzoek aan één van je vaste partners.
Je krijgt veel vrijheid om je werkweek in te richten op een manier die bij jou past. Je kunt bij ons gezellige kantoor in de Pijp komen werken of vanuit huis. Daarnaast staat jouw ontwikkeling bij ons op één en krijg je veel verantwoordelijkheid om jouw eigen carrièrepad te bepalen. Wil je bijvoorbeeld doorgroeien of een zijstap maken naar marketing, data of sales? Het behoort allemaal tot de mogelijkheden. Met een sterk persoonlijk ontwikkelplan haal jij het allerbeste uit jezelf.
Zo kan jouw dag eruitzien
- 9.00 uur: De dag begint met een kick-off van een nieuw project bij de klant.
- 10.00 uur: Je weet nu exact wat de behoeften van de klant zijn en gaat naar ons kantoor in de Pijp.
- 10.30 uur: Tijd voor een kop koffie met je marketingcollega’s om de lopende campagnes door te nemen.
- 11.30 uur: Je beantwoordt je mails en checkt hoe ver jouw Talent Sourcer, één van de studenten die je helpt met je projecten, is met zijn werk.
- 12.00 uur: Lunchtijd! Samen met collega’s geniet je van een gezamenlijke lunch.
- 12.30 uur: Er staan een paar belletjes met potentiële kandidaten op het programma.
- 14.30 uur: Samen met het datateam bespreek je een rapport. Er komen weer mooie inzichten naar boven die jouw klant zeker gaan verrassen.
- 16.00 uur: Je legt de laatste hand aan een belangrijke presentatie voor morgen, waarin je een mooie organisatie adviseert over hun recruitmentproces.
Wie ben jij?
We zoeken iemand met een sterke commerciële drive. Je bent flexibel en gewend om projectmatig te werken, hierbij weet je altijd het overzicht te behouden en prioriteiten te stellen. En verder?
- Je hebt passie voor recruitment en wilt jouw klanten echt helpen.
- Je toont ondernemerschap en weet eventuele problemen op te lossen.
- Bij voorkeur heb je ongeveer 2-3 jaar ervaring in recruitment of HR. In ieder geval weet je uitstekend hoe je een klantgesprek moet voeren.
- Een achtergrond in HRM, A&O-psychologie, communicatie of de Hotelschool is een pluspunt, maar zeker geen must.
Herken je jezelf hierin?
Werken bij
DWS
Dit krijg je van ons
- Jouw salaris ligt tussen de € 2.500,00 en € 3.800,00. Dit is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt.
- Dat geld - en je vakantiegeld - kun je goed gebruiken voor één van jouw 25 vakantiedagen;
- Veel ruimte en verantwoordelijkheid;
- Je krijgt een MacBook;
- We hebben een flexibele pensioenregeling;
- Je krijgt een OV-kaart of reiskostenvergoeding - als je buiten Amsterdam woont - en ook een fiets is een optie;
Wij zijn DWS
We helpen organisaties via RPO of Interim Recruitment en bieden services aan zoals sourcing & talentpooling, employer branding en (recruitment)marketing. Gedreven door onderzoek en data verdiepen we ons volledig in de cultuur van een organisatie en in de drijfveren en kenmerken van de doelgroep. Zo vinden we nieuwe collega’s voor onze klanten en zorgen we ervoor dat ze een werkgever worden waar mensen graag willen werken en blijven.
Naast hard werken, hebben we het ook ontzettend leuk samen. Werken bij DWS betekent veel vrijheid krijgen, veel kennis delen én veel plezier hebben. Elke dag lol maken omdat je je werk oprecht leuk vindt. Iets voor jou? Dan zijn we nieuwsgierig naar je!
.png?height=2000&name=benthe_2024%20(1).png)