Praeceptum X
DWS
Hoe we de juiste snaar wisten te raken om Contract- en Projectbeheersing Managers in beweging te krijgen.
Uitdaging van Praeceptum
Praeceptum had twee vacatures openstaan, Manager Projectbeheersing en Contractmangager. Voor beide functies kwamen ze moeilijk in contact met geschikte professionals.
De samenwerking
DWS heeft eerst het employer brand van Praeceptum onderzocht in de markt. Vervolgens is op basis van de unieke waarde van Praeceptum als werkgever een campagne strategie bedacht om zowel het juiste talent aan te trekken en bekendheid van het employer brand te vergroten.
Het resultaat
Dankzij onze gerichte strategie en persoonlijke aanpak is Praeceptum nu wel in contact met professionals die. Verder is de bekendheid van het employer brand onder de doelgroep toegenomen.Diensten
- Talentpooling
- Direct Sourcing
01.
EVP Onderzoek
We ontdekten wat Praeceptum uniek maakt als werkgever.
02.
Employer Branding
Samen bouwden we een sterk werkgeversmerk dat talent aantrekt.
03.
Job Campagnes
Onze campagnes vonden de juiste mensen voor hun vacatures.
04.
Data Inzichten
Door onze analyses kreeg Praeceptum grip op de arbeidsmarkt.
DWS trotse partner
van Praeceptum
-
Victoria X DWS
Piekwervingsbehoefte? Hoe jobcampagnes en marketing automation de druk op het hiring team verlichtten.Ontdek het -
Magentazorg X DWS
Slim inspelen op de DBA-wetswijziging: ZZP’ers succesvol getarget voor flexibel vast dienstverband.Ontdek het -
I-SEC X DWS
Hoe data-driven campagnes zorgen voor 700 sollicitaties per maand en een lagere drop-out ratio.Ontdek het -
Rituals X DWS
Lastige doelgroepen bereiken? Zo hielpen we Rituals met een scherpe werkgeverspositionering op de juiste kanalen.Ontdek het -