Magentazorg X
DWS
Slim inspelen op de DBA-wetswijziging: ZZP’ers succesvol getarget voor flexibel vast dienstverband.
Uitdaging van Magentazorg
Het doel van deze campagne in de magentazorgsector was om meerdere gekwalificeerde professionals aan te trekken voor zorgfuncties.
In een uitdagende arbeidsmarkt, waar het vinden van zorgspecialisten competitief is, was het belangrijk om een gerichte en effectieve wervingsstrategie toe te passen.
De samenwerking
Een langdurige samenwerking heeft ervoor gezorgd dat we niet alleen op korte termijn de verschillende vacatures kunnen vervullen, maar ook voor de lange termijn aan het employer brand werken van Magentazorg.
Het resultaat
Dit heeft geresulteerd in 15+ vacatures die zijn vervuld en een duurzame wervingstragie voor de cruciale doorlopende rollen binnen het bedrijf. Daarnaast schreven we artikelen en maakten we een contentkalender dieDiensten
- EMPLOYER BRANDING
- JOB MARKETING
01.
EVP Onderzoek
We ontdekten wat de Goudse uniek maakt als werkgever.
02.
Employer Branding
Samen bouwden we een sterk werkgeversmerk dat talent aantrekt.
03.
Job Campagnes
Onze campagnes vonden de juiste mensen voor hun vacatures.
04.
Data Inzichten
Door onze analyses kreeg de Goudse grip op de arbeidsmarkt.
05.
28 Nieuwe Collega's
Dankzij onze aanpak werden al 28 vacatures succesvol vervuld.
-
Victoria X DWS
Piekwervingsbehoefte? Hoe jobcampagnes en marketing automation de druk op het hiring team verlichtten.Ontdek het -
I-SEC X DWS
Hoe data-driven campagnes zorgen voor 700 sollicitaties per maand en een lagere drop-out ratio.Ontdek het -
Rituals X DWS
Lastige doelgroepen bereiken? Zo hielpen we Rituals met een scherpe werkgeverspositionering op de juiste kanalen.Ontdek het -