Wij vonden 1 traineeships
consultant voor Pinkroccade
Uitdaging
In een competitieve arbeidsmarkt was het vinden van de juiste kandidaat een uitdaging. Daarom maakten we gebruik van gerichte jobmarketing en active sourcing om een optimale match te vinden.
DIENSTEN
Jobmarketing & Active sourcing
Klant
Pinkroccade
Aanpak
Met behulp van onze datagedreven Meta-campagnes hebben we een strategie ontwikkeld die bestond uit drie fases: Awareness, Interest en Consideration.
Awareness
In deze fase hebben we ervoor gezorgd dat potentiële kandidaten bekend werden met PinkRoccade als werkgever en de voordelen van het traineeship. Dit werd bereikt door middel van gerichte advertenties en het delen van informatie over de bedrijfscultuur en ontwikkelmogelijkheden.
Consideration
In de laatste fase hebben we kandidaten aangemoedigd om de stap naar sollicitatie te zetten. Door middel van persoonlijke benadering en verdere informatie over het selectieproces hebben we geïnteresseerden begeleid naar de volgende stap.
Interest
Door het delen van verhalen van huidige werknemers en het presenteren van de groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen PinkRoccade, gaven we potentiële sollicitanten een goed beeld van wat het traineeship inhoudt.
Resultaten
In de laatste fase hebben we kandidaten aangemoedigd om de stap naar sollicitatie te zetten. Door middel van persoonlijke benadering en verdere informatie over het selectieproces hebben we geïnteresseerden begeleid naar de volgende stap.
