Skip to content

Wij hebben 6 nieuwe traineeships gevonden voor de Goudse

Benieuwd hoe wij ook voor u de juiste kandidaten kunnen vinden?
Neem contact op
0
Cost per hire
0
Geschikte kandidaten
0
Aantal nieuwe trainees

Uitdaging

De Goudse had als doel om recent afgestudeerden aan te trekken voor hun traineeship, met een focus op afwisseling en persoonlijke ontwikkeling. In een concurrerende arbeidsmarkt was het vinden van gemotiveerde, jonge talenten een uitdaging.

Daarom wilde De Goudse een strategische aanpak ontwikkelen om deze doelgroep op een inspirerende en effectieve manier te bereiken en aan te trekken.

DIENSTEN

Jobmarketing

Klant

De Goudse Verzekeringen

Aanpak

Voor De Goudse hebben we een doelgerichte leadcampagne opgezet, gericht op het aantrekken van recent afgestudeerde talenten voor hun traineeshipprogramma. Onze strategie was volledig gericht op het creëren van awareness en het genereren van leads, om geschikte kandidaten aan te moedigen zich aan te melden.

funnel-dws
Awareness

In deze fase zorgden we ervoor dat afgestudeerden bekend werden met de voordelen van het traineeship bij De Goudse.

Resultaten

Binnen de korte looptijd van de campagne hebben we een substantiële hoeveelheid leads gegenereerd, bestaande uit gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten die passen binnen het profiel van De Goudse.

Leadgeneratie

Door middel van specifieke targeting en aantrekkelijke content hebben we een pipeline van potentiële kandidaten gecreëerd. Deze kandidaten konden snel en eenvoudig hun interesse tonen, zodat De Goudse direct met hen in contact kon komen.

De goudse - afbeelding (Website) (1)
De goudse - afbeelding (Website) (2)