Wij hebben 1 nieuwe CDD Analist gevonden voor Brand new day
Benieuwd hoe wij ook voor u de juiste kandidaten kunnen vinden?
Uitdaging
Het werven van de juiste kandidaat vergde een gerichte en doordachte aanpak vanwege de complexiteit en specifieke vereisten van de functie. aan te trekken voor hun traineeship, met een focus op afwisseling en persoonlijke ontwikkeling. In een concurrerende arbeidsmarkt was het vinden van gemotiveerde, jonge talenten een uitdaging.
DIENSTEN
Jobmarketing
Klant
Brand new day
Aanpak
Voor Brand New Day hebben we een gerichte wervingscampagne opgezet, specifiek gericht op het aantrekken van ervaren kandidaten voor de uitdagende rol van CDD Analist. Onze strategie was ontworpen om moeilijk vindbare, gekwalificeerde kandidaten aan te trekken door het versterken van de employer branding en gerichte advertenties.
Awareness
In deze fase hebben we ervoor gezorgd dat potentiële kandidaten bekend werden met de unieke aspecten van werken als CDD Analist bij Brand New Day. Dit omvatte het benadrukken van de expertise en werkomgeving.
Resultaten
Ondanks de complexiteit van de vacature en de concurrentie in de arbeidsmarkt, hebben we binnen de campagneperiode 12 geschikte kandidaten weten te identificeren, wat resulteerde in de aanstelling van 1 nieuwe collega tegen een kostprijs van €3400 per hire.
Leadgeneratie
Door middel van gerichte targeting en inhoud die aansloot op de verwachtingen van kandidaten in deze sector, creëerden we een pipeline van gekwalificeerde leads. De kandidaten konden snel en eenvoudig hun interesse tonen, wat directe interactie met Brand New Day mogelijk maakte.
%20(2).jpg?width=1366&height=768&name=Brand%20new%20day%20-%20CDD%20analist%20story%20%20(Website)%20(2).jpg)