Stap 2: Bepaal je Employer Value Proposition (EVP)

De Employer Value Proposition (EVP) is de belofte die je doet aan je werknemers. Het beschrijft wat zij kunnen verwachten van jou als werkgever en wat je van hen verwacht als werknemer. Een sterke EVP is cruciaal voor het aantrekken én behouden van talent. Zorg ervoor dat je EVP onderscheidend[Hv1]  is ten opzichte van je concurrenten. Zo word je Employer Branding strategie ook authentieker.

Stap 3: Laat jouw verhaal vertellen door medewerkers zelf

Mensen onthouden verhalen, geen feiten en cijfers. Gebruik daarom de kracht van storytelling om potentiële kandidaten te inspireren en te motiveren om voor jouw organisatie te werken. Laat je medewerkers het verhaal vertellen, zodat je doelgroep meteen een idee krijgt van de mensen in je organisatie. En, vergeet niet om je EVP in je verhaal te verweven.

Stap 4: Zorg voor consistentie in je communicatie

Consistentie in al je communicatie-uitingen, zowel online als offline, is essentieel voor een goede Employer Branding strategie. Dit zorgt voor herkenning, professionaliteit en vertrouwen bij potentiële kandidaten. Zorg er dus voor dat je merkboodschap, visuele identiteit en EVP consistent zijn op je website, social media kanalen, vacatures en andere communicatiemiddelen. En daarbij: een consistent merkverhaal communiceren kost geld. Dus zorg ook voor het budget.

Stap 5: Meet en optimaliseer

Het meten van je Employer Branding strategie is net zo belangrijk als het ontwikkelen ervan. Gebruik tools zoals enquêtes en analytics om de effectiviteit van je strategie te meten en te optimaliseren. Pas je strategie aan op basis van de resultaten en blijf de prestaties meten om ervoor te zorgen dat je Employer Branding relevant blijft.

Nu kun je aan de slag met het neerzetten van je Employer Branding strategie. Onthoud dat het opbouwen van zo’n strategie een continu proces is waarbij je regelmatig moet evalueren en optimaliseren om relevant te blijven op de huidige arbeidsmarkt[Hv2] .

Heb je nog vragen of vind je het lastig om te beginnen? Onze collega Saskia kijkt graag met je mee. Stuur gerust en vrijblijvend een mailtje naar saskia@dutchwebshark.com of bel haar op 06-23079823.