Wil jij jouw organisatie laten groeien?

Sinds 2010 is DWS dé expert in het opzetten en onderhouden van talentpools. Wij begrijpen de uitdagingen bij het vinden van geschikte mensen en nemen die taak graag op ons. Met een uitgebreid netwerk van professionals in diverse vakgebieden delen we waardevolle inzichten om jou te koppelen aan de perfecte match voor jouw organisatie.Of je nu op zoek bent naar ervaren managers, technische experts of jong talent, wij beschikken over een talentpool die aan jouw eisen voldoet. Onze bewezen aanpak zorgt voor een constante instroom van nieuwe teamleden, nu én in de toekomst. Het aantrekken en behouden van talent is essentieel voor succes, en wij staan klaar om je hierbij te ondersteunen. Kies voor DWS als betrouwbare partner. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de voordelen van onze expertise.

Bij DWS begrijpen we dat een sterk werkgeversmerk onmisbaar is voor het aantrekken van talent. Ons proces begint met onderzoek - we doen tenslotte alles op basis van data. Denk aan onderzoek naar jouw employer value proposition (EVP) of naar de doelgroep die jij wilt aantrekken. Vervolgens rollen we een actieplan uit. Bijvoorbeeld met een op maat gemaakte employer branding strategie, een contentplanning en een praktisch actieplan aan de hand van persona's en de candidate journey. Van content creatie tot gerichte campagnes en events, we zorgen ervoor dat jouw organisatie op een authentieke manier in de spotlight komt te staan.

Bij DWS is recruitment meer dan alleen het invullen van openstaande vacatures. Het is het vinden van de juiste mensen die passen bij jouw organisatiecultuur en -doelstellingen. Met direct sourcing benaderen we professionals persoonlijk via LinkedIn of via online campagnes om hen te enthousiasmeren voor specifieke rollen bij jouw organisatie. We maken kennis met ze en onderzoeken of er een klik is. Ook kunnen we als interim recruiter of recruitment team bij jou aan de slag. Dit biedt een complete oplossing waarbij we meerdere recruitment-taken bij jou uit handen nemen. Het kan gaan om één of meerdere vacatures, of je kunt zelfs jouw volledige recruitmentproces uitbesteden.