Tegenwoordig is elk bedrijf wel bezig met een Employer Branding strategie. Maar hoe zet je het in als sleutel tot succes in je concurrentie met andere bedrijven? Hoe maak je het verschil tussen het aantrekken van toptalent en het mislopen van de juiste kandidaten. Kortom, waar begin je? Met deze vijf stappen helpen we je op weg.
Stap 1: Leer je doelgroep kennen
Het begint met het begrijpen van je doelgroep. Wie zijn de mensen die je wilt aantrekken en wat zijn hun waarden, ambities en behoeften? Door deze informatie te verzamelen, kun je bepaalde beslissingen en keuzes maken en ontwikkel je een gerichte en effectieve strategie.