Hoeveel nieuwe werknemers moet jij het komende jaar aannemen om de bedrijfsdoelstellingen te behalen? Tien, honderd, misschien zelfs duizend(en)? Ligt je strategie op tafel, of voel je nu een lichte paniekaanval opkomen?
Haal in het laatste geval even rustig adem en ga vervolgens aan de slag met - in dit geval - de beste ontspanningsoefening: maak een strategische personeelsplanning met dit template.
Hierdoor weet je namelijk precies wie je wanneer moet aannemen om die doelstellingen te behalen en het is een handige tool om vervolgens jouw team en alle hiring managers hierin mee te nemen.