Organisaties met een talentvraagstuk en veel enthousiasme voor data, die op zoek zijn naar duurzame oplossingen voor employer branding, de werving én het behoud van talent.
De drijfveren van mensen zouden leidend moeten zijn in de werving en het behoud van talent. Vanuit die overtuiging ontwikkelt DWS data-driven, verrassende en persoonlijke oplossingen voor talent vraagstukken van organisaties.
Technologie biedt niet alleen de kans om allerlei gegevens van mensen inzichtelijk te maken. Het verschaft veel meer dan dat, zoals beweegredenen, voorkeuren en drijfveren. Door de wensen van professionals altijd als uitgangspunt te nemen, in elke stap van de candidate journey, winnen sollicitatie- en onboardingprocessen het aan kracht en effectiviteit. DWS helpt bij het verzamelen van data, het vertalen én doorvoeren ervan.
waar jouw doelgroep zich bevindt ⤵
wat jouw doelgroep drijft ⤵
waar jouw employer brand overtuigt ⤵
Organisaties met een talentvraagstuk en veel enthousiasme voor data, die op zoek zijn naar duurzame oplossingen voor employer branding, de werving én het behoud van talent.
Mensen die willen onderzoeken of er een klik met een ander ontstaat en of zij zich aan één van de partners van DWS willen verbinden. Zodat zij samen hun werkdromen kunnen realiseren.
Geen talent is hetzelfde, daarom vindt DWS dat ook employer branding, recruitment, onboarding en de werkcontext een aanpak op maat verdienen. Daarmee heet het geen recruitment meer: dan bekrachtigen we talent en organisaties en worden werkdromen langdurig gerealiseerd.