Maak een afspraak

Stappenplan recruitment & employer branding

Ons stappenplan is altijd gebaseerd op data, onderzoek dus. Zo helpen we jou om je vacatures te vervullen en een aantrekkelijke werkgever te worden. 

1. Verdieping

⤵

In deze stap onderzoeken we wat jouw organisatie aantrekkelijk maakt als werkgever en leer je jouw doelgroep(en) echt kennen. Zo weet je precies hoe je deze professionals overtuigt om jouw nieuwe collega te worden.

2. Het actieplan

⤵

Op basis van de inzichten uit stap één stellen we een actieplan op. Dit plan geeft antwoord op de volgende vragen:

- via welke kanalen bereik je je doelgroep(en)?
- met welke boodschap overtuig je ze? 
- hoe bouw je een sterk werkgeversmerk? 

3. De uitvoering

⤵

Je kunt het actieplan vervolgens zelf uitvoeren, we kunnen dit samen doen of we nemen het helemaal uit handen. 

Jeff - vacature

Onze partners

Ontdek hoe wij bedrijven - van groot tot klein en in hele diverse branches - hebben geholpen om hun vacatures te vervullen en een aantrekkelijke werkgever te worden. 

Santander
PGB Pensioendiensten
GVB
Enza Zaden
Johnson & Johnson
De Goudse
Allego
TMF Group
Rituals
Etos
PwC
DNZ
Magentazorg
Praegus
RET
Visma
Rijnland
TU Delft

Maak een afspraak

Wil je je vacatures vervullen en een sterk werkgeversmerk bouwen? Laat je gegevens achter of maak direct een afspraak. Wij reageren binnen 1 werkdag.
1- Contact_Bovenaan_Max & Jeff-1

Zo helpen wij jouw bedrijf

  1. Maak direct een afspraak of laat je gegevens achter via het formulier;
  2. Overtuigd na de afspraak? Dan starten we met het onderzoek en stellen we het actieplan op; 
  3. Dit actieplan voeren we samen uit, zodat jij nieuwe collega's vindt en een aantrekkelijke werkgever wordt.