Stel een effectieve search string op met Boolean Search

Tegenwoordig is bijna iedereen online te vinden, ook geschikte kandidaten voor jouw vacature. Door middel van sourcing ben je in staat deze kandidaten daadwerkelijk te vinden en te benaderen. Essentieel in dit proces van het in kaart brengen, searchen en kwalificeren van de beste professionals is een goede search string. Daar komt Boolean Search in beeld.

 

feature image
Helder profiel

Het is ten eerste van groot belang dat je het gewenste profiel helder hebt. Als je het profiel niet helder hebt, zal zelfs de allerbeste search string niet de juiste kandidaten opleveren. Zorg dus dat je goed in beeld hebt wat de (harde) eisen voor de functie zijn, welke overige wensen er bestaan, over welke vaardigheden professionals moeten beschikken en in welke regio je kan zoeken.

 

Search String opstellen

Nadat je deze informatie hebt verzameld, ga je daadwerkelijk de search string opstellen aan de hand van Boolean Search. Bedenk goed welke punten essentieel zijn in het profiel. Zorg dat je in ieder geval de volgende zaken opneemt:

  • Vereiste vaardigheden
  • Functietitel
  • Regio

Vervolgens komt er een stuk creativiteit aan te pas. Van de termen die je hebt opgeschreven, bestaan ongetwijfeld ook synoniemen. Zorg dat je ook deze synoniemen opneemt, anders loop je goede kandidaten mis. Zoek je bijvoorbeeld een Software Developer? Zorg dan dat je ook de term Software Engineer opneemt. Ben je aan het zoeken in België? Gebruik dan niet alleen Nederlandse en Engelse termen, maar vertaal het ook naar het Frans. Dit hoeft natuurlijk niet als het beheersen van de Nederlandse taal een harde eis is. Het is belangrijk om hier bewust mee bezig te zijn en op deze wijze je search string op te bouwen.

 

Boolean Search

Na het doorlopen van de vorige stappen heb je verschillende losse termen geïdentificeerd die je wilt gebruiken, maar je hebt nog geen search string. Door middel van zogenaamde ‘operators‘ verbind je deze termen met elkaar. Hieronder zie je veel gebruikte operators:

 

“…”

Zoekt naar een specifieke combinatie van twee of meer termen die bij elkaar moeten staan. Bijvoorbeeld: “New York”

 

AND

Verkleint het zoekgebied. Je zoekt naar professionals die aan beide termen voldoen.
Bijvoorbeeld: SEO AND SEO (Je zoekt naar professionals die SEO en SEA beheersen).

 

OR

Verbreed het zoekgebied. Je zoekt naar professionals die aan de ene OF aan de andere term voldoen. Bijvoorbeeld: SEO OR SEA (Je zoekt naar professionals die SEO of SEA beheersen).

 

(…)

Haakjes geven aan welke termen specifiek bij een operator horen, zodat je twee of meer operatoren kan combineren. Bijvoorbeeld: (SEO OR SEA) AND contentmarketing
(Je zoekt naar professionals die SEO of SEA beheersen en verstand hebben van contentmarketing).

 

NOT

Deze operator zorgt dat bepaalde termen niet terugkomen in de zoektocht.
Bijvoorbeeld: SEO NOT SEA (Je zoekt naar professionals die wel SEO beheersen, maar niet SEA).

 

Voorbeelden Boolean Search

Laten we een paar voorbeelden geven, in de praktijk is het namelijk altijd lastiger dan het lijkt. Houd hierbij in je achterhoofd dat het verkeerd plaatsen van bijvoorbeeld een haakje al hele andere resultaten kan geven. Wees hier dus scherp op en laat de search string bijvoorbeeld door iemand controleren.

  • Je zoekt bijvoorbeeld iemand die verstand heeft van recruitment en employer branding. Dat zou er zo uitzien:

recruitment AND “employer branding”

  • Als de professional geen verstand heeft van employer branding, maar wel van job branding, is hij alsnog geschikt:

(“employer branding” OR “job branding”) AND recruitment

  • Het is niet erg als iemand geen verstand heeft van recruitment, maar dan moet deze professional wel ervaring hebben met sales en accountmanagement:

(“employer branding” OR “job branding”) AND (recruitment OR (sales AND accountmanagement))

Op deze wijze bouw je stap voor stap je search string op. Zorg ervoor dat je op deze wijze alle vaardigheden, functietitels en synoniemen gebruikt.

 

Samenvatting

Houd bij het opstellen van jouw search string dus rekening met de volgende punten:

  • Zorg dat je het profiel helder hebt
  • Bepaal welke punten essentieel zijn in het profiel
  • Neem synoniemen en vertalingen van deze termen op
  • Verbind de termen aan elkaar met de juiste ‘operators’

 

There is even more

feature image
Recruitment en marketing lijken misschien twee totaal verschillende vakgebieden, maar er zijn veel overeenkomsten tussen deze twee disciplines. In...
feature image
Employer Branding heeft niet alleen een externe functie (het helpt bij het aantrekken van nieuwe collega’s) maar ook een interne. Het draagt namelijk...
feature image
Tegenwoordig is elk bedrijf wel bezig met een Employer Branding strategie. Maar hoe zet je het in als sleutel tot succes in je concurrentie met...
feature image
Ben jij bezig met het opzetten van je Employer Branding en kan je een paar inspirerende voorbeelden gebruiken? Hieronder hebben we ze voor je op een...
feature image
Tegenwoordig is elk bedrijf wel bezig met een Employer Branding strategie. Maar hoe zet je het in als sleutel tot succes in je concurrentie met...
feature image
Een interview met Emma Mensen, client success manager bij DWS. Je hebt je strategische personeelsplan af, je staat in de startblokken en je hebt...
feature image
Elke organisatie heeft ze: functies die onmisbaar zijn voor het voortbestaan. Wat moet een koffiebar bijvoorbeeld zonder barista? Strategische...
feature image
Een Candidate Persona, hate it or love it. Je vindt ons terug in de laatste groep. En wel om deze simpele reden: een Candidate Persona maakt je werk...