Kennis & Nieuws Blog

Practice what you preach: de succesvolle combinatie van ons proces, data en een laagdrempelige aanpak. Een interview met onze HR shark, Juliëtte van Vliet.

Practice what you preach: de succesvolle combinatie van ons proces, data en een laagdrempelige aanpak.
Een interview met onze HR shark, Juliëtte van Vliet.

Dutchwebshark groeit hard en onze Sharks groeien met ons mee. Een goed voorbeeld is onze kersverse HR-Shark, Juliëtte van Vliet. Eind 2015 zette ze haar eerste stappen in ons kantoor tijdens één van de Dutchwebshark Experiences, in februari 2016 startte ze als Webshark en sinds maart 2018 is ze onze allereerste HR shark. In dit interview vertelt ze over deze ontwikkelingen én deelt ze hoe wij nieuwe werknemers aantrekken in deze schaarse markt.

Lees verder

Dutchwebshark en HRTouchpoints bundelen de krachten op het gebied van Executive Search!

Dutchwebshark en HRTouchpoints bundelen de krachten op het gebied van Executive Search!

We slaan onze vinnen niet alleen uit naar internationale wateren, we zwemmen ook steeds verder recruitment land in. Onlangs zijn we een samenwerking aangegaan met HRTouchpoints, we bundelen onze krachten op het gebied van Executive Search! Dutchwebshark zet haar expertise in om op efficiënte en datagedreven wijze de juiste professionals in kaart te brengen. Zo heeft onze partner alle ruimte om met deze kandidaten in contact te komen, ze te kwalificeren en te enthousiasmeren.

Lees verder

GDPR bij Dutchwebshark

GDPR bij Dutchwebshark

Een interview met onze Data Protection Officer, Thijs van den Brenk.

Onlangs deelden we onze visie op de komst van de GDPR of de AVG in de recruitment wereld. Wij zien dit niet als een nachtmerrie, maar als een mooie kans om nog meer transparantie en openheid in onze processen en communicatie te integreren. In de huidige recruitment wereld is dat geen overbodige luxe. Thijs van den Brenk, onze Data Protection Officer, is onze expert op dit gebied én deelt hoe wij omgaan met deze wetgeving.

Lees verder

GDPR in recruitment: nachtmerrie of goede zaak?

GDPR in recruitment: nachtmerrie of goede zaak?

Waarschijnlijk het onderwerp waar de laatste tijd het meest over is geschreven: de GDPR, General Data Protection Regulation, oftewel de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Dus natuurlijk kunnen ook wij niet achterblijven. Is dat omdat we graag meepraten met de rest? Nee, daar hebben we geen last van. Wij vinden dit oprecht een belangrijk onderwerp en willen via deze weg onze kennis delen.

Lees verder

In gesprek met Kevan Gallagher, deel 2

In gesprek met Kevan Gallagher, deel 2

Na deel 1 volgt nu deel 2 van het interview met Kevan Gallagher, Team Lead Data bij Dutchwebshark. In dit deel gaat Kevan meer in op de urgentie van data in de recruitment, innovaties en een mooi project bij Specsavers!

Lees verder

In gesprek met: Kevan Gallagher, Teamlead Data

In gesprek met: Kevan Gallagher, Teamlead Data

Omdat wij bij Dutchwebshark dol zijn op data, is het niet meer dan logisch dat dé Data-man aan het woord komt. Lees hier het interview met Kevan Gallagher, Teamlead Data. Hij neemt je mee in de processen, werkwijze en de visie van Dutchwebshark.

Lees verder

Dutchwebshark retail team gaat internationaal!

Dutchwebshark retail team gaat internationaal!

”Samen met onze Aussie Alicia die Dutchwebshark naar de internationale markt brengt en onze operatie held Jan, sluit ik me aan bij het In-House LIVE! Manchester-Event.”

Lees verder

Movie: De uitdagingen in de Finance markt!

Movie: De uitdagingen in de Finance markt!

Het aantrekken van het juiste talent in de financiële sector is een lastige opgave. Bijvoorbeeld omdat de kansen en uitdagingen binnen de organisaties niet altijd zichtbaar zijn.

Ons Finance team, Sander Mortel, Marja van der Wilde, Job de Jong, Djessie de Jong en Jordi Tan, gaat deze uitdaging aan! Sander, Marja en Job delen hoe zij financiële organisaties helpen om het beste talent te vinden.

Lees verder

Jan is ready for you Manchester!

Jan is ready for you Manchester!

Hoi,

”Bij Dutchwebshark draag ik zorg voor de uitvoering van de operatie. Wanneer mijn collega’s nieuwe samenwerkingen opzetten, zorg ik ervoor dat wij onze beloftes waarmaken. Wij bieden inzicht en grip op strategische doelgroepen voor organisaties.”

Lees verder

This Aussie has been a busy little bee!

This Aussie has been a busy little bee!

Hi,

Vorig jaar ben ik vanuit Melbourne naar Amsterdam zijn verhuisd. Nu is het is mijn taak om Dutchwebshark International te lanceren en met ons innovatieve en strategische proces de recruitment wereld op te schudden. Dit is een uitdaging waar ik enorm van geniet, want ik zie dat er écht behoefte is aan onze producten in de markt. We luisteren naar de hulpvraag en bieden elke organisatie een oplossing op maat.

Lees verder

Maak kennis met Jordi!

Maak kennis met Jordi!

Wij mogen weer een nieuwe Talentshark aan ons team toevoegen! Daar zijn wij blij mee, maak hier kennis met Jordi.

Lees verder

Een interview met Mariska Schoots, beleidsmedewerker Human Resources bij BKR.

Een interview met Mariska Schoots, beleidsmedewerker Human Resources bij BKR.

Zes nieuwe collega’s en veel inzicht in diverse doelgroepen, dat heeft de samenwerking tussen Dutchwebshark en BKR tot nu toe opgeleverd. BKR zal bij velen bekend zijn door de krediet registratie, deze stichting biedt echter nog veel meer. Het is een innovatieve en datagedreven organisatie met een inspirerende droom: het realiseren van een financieel gezonde wereld.

Lees verder

Vier recruitment uitdagingen in de finance wereld

Vier recruitment uitdagingen in de finance wereld

Banken, accountancy kantoren, verzekeraars, dagelijks komen wij bij deze en andere organisaties in de financiële wereld over de vloer om ze te helpen met hun talentmanagement vraagstukken. Opvallend zijn vier uitdagingen waar bijna elke organisatie in deze bijzondere markt mee worstelt: de krapte in de markt, honkvaste professionals, het imago en het aantrekken van professionals die niet direct aan een financiële carrière denken.

Lees verder

Interview met onze nieuwe directeur: Robbert-Jan Ossebaar

Interview met onze nieuwe directeur: Robbert-Jan Ossebaar

Bij Dutchwebshark staat het jaar 2018 in het teken van verdieping. Verdieping in onze dienstverlening, onze klanten en onze collega’s. Degene die ons daarbij helpt is Robbert-Jan Ossebaar, sinds 1 januari is hij de nieuwe directeur van Dutchwebshark! Wij zijn heel trots dat hij ons team versterkt, het is dan ook de hoogste tijd om hem voor te stellen en zijn visie op onze organisatie én de arbeidsmarkt te delen.

Lees verder

Data driven recruitment: een trend en een must!

Data driven recruitment: een trend en een must!

Een blog over data! Verassend? Nee. Het fundament van onze recruitment strategie? Ja. Waarom? Data verandert de recruitment wereld en data driven recruitment is de toekomst. Het traditionele spelletje van een vacature plaatsen, wachten tot iemand zich meldt en de keuze maken op basis van je onderbuikgevoel schiet tegenwoordig te kort. Waarom afwachten tot iemand zich meldt als je ook gericht het beste talent kan vinden? Dankzij data weten we namelijk precies wie het beste talent is, waar ze zijn en hoe we ze kunnen bereiken.

Lees verder

Talent acquisitie in Duitsland en Engeland! Een interview met Alicia Jarred, Salesshark bij Dutchwebshark.

Talent acquisitie in Duitsland en Engeland!
Een interview met Alicia Jarred, Salesshark bij Dutchwebshark.

We kondigden het al eerder aan: het is de hoogste tijd om onze ‘vinnen’ uit te slaan en ons te richten op internationale wateren. Onze expert op dit gebied is Alicia Jarred. Vorig jaar verhuisde ze van Melbourne naar Nederland, kort daarna is ze bij Dutchwebshark aan de slag gegaan. Om in de buitenlandse sferen te blijven, richt ze haar pijlen nu op Duitsland en Engeland. Twee landen waar veel speelt op het gebied van talent acquisitie.

Lees verder

Dutchwebshark goes international!

Dutchwebshark goes international!

Krapte in de markt en the war for talent, twee oorzaken die ervoor zorgen dat het steeds meer moeite kost om je openstaande vacatures te vervullen. Een ontwikkeling die niet alleen bij ons speelt, maar ook buiten onze grenzen. De afgelopen jaren zijn we met veel mooie organisaties in Nederland een samenwerking gestart, in deze tijd hebben we meerdere keren bewezen dat ons datagedreven talent acquisitie proces ook buiten onze landsgrenzen zeer effectief is. Het is nu dan ook dé tijd om onze ‘vinnen’ uit te slaan: we are going international!

Lees verder

Retail dinner with the Sharks!


Retail dinner with the Sharks!


Afgelopen jaar heeft Dutchwebshark een dedicated retail team opgebouwd. Samen met een aantal mooie organisaties, waaronder Jumbo Supermarkten, Praxis DIY, Intertoys, Specsavers en Samsung, is dit een groot succes!

Lees verder

GVB en Dutchwebshark: samen aan de knoppen draaien!

GVB en Dutchwebshark: samen aan de knoppen draaien!

Een interview met Eric Meijer, senior recruiter bij GVB.

GVB, een organisatie die bij velen bekend is van het openbaar vervoer in Amsterdam. Momenteel realiseren zij ongeveer 780.000 verplaatsingen per dag, met de komst van de Noord/Zuidlijn gaat dit aantal naar 1 miljoen! Dat heeft een geweldige impact op Amsterdam én op GVB. Er moeten immers voldoende mensen zijn om deze verandering in goede banen te leiden.

Lees verder

Maak kennis met Sander!

Maak kennis met Sander!

Dutchwebshark ademt data. Om dit allemaal goed te laten verlopen zijn er natuurlijk specialisten nodig. Gelukkig zijn we er weer één rijker! Maak hier kennis met Sander.

Lees verder

Zo win jij the War for Talent!

Zo win jij the War for Talent!

The War for Talent; een begrip, een missie, een wedstrijd. Welke organisatie wil niet dat het beste talent wordt aangetrokken, en belangrijker nog, wordt behouden. ‘Life time employment’ bestaat tegenwoordig bijna niet meer. Mensen ‘hoppen’ van baan naar baan, het gras is ergens anders groener en meer van dat soort uitspraken gaan hiervoor op. Daarnaast ben je niet de enige die op zoek is naar deze professionals. De strijd om het beste talent wordt steeds heviger, terwijl het aanbod in bepaalde doelgroepen steeds kleiner wordt.

Lees verder

Talentsharks in de spotlight!

Talentsharks in de spotlight!

In de recruitmentwereld is het doel om de juiste professionals en organisaties met elkaar te verbinden. Uiteraard is dat ook één van onze belangrijkste doelen. Daarom gaan wij, op basis van een berg interessante data, altijd op zoek naar de juiste match. Daar zorgen onder andere onze Talentsharks voor. Ik kan me voorstellen dat je denkt: Talentsharks, wie zijn dat precies? Dat leggen we hier uit!

Lees verder

Maak kennis met Djessie!

Maak kennis met Djessie!

Yes! Alweer een winnaar! Welkom Djessie, we zijn blij dat je er bent.

Lees verder

De perfecte match tussen de professional en de organisatie

De perfecte match tussen de professional en de organisatie

Wij vinden het belangrijk om de juiste match te maken tussen de professional en de organisatie, daar zetten wij ons dagelijks 100% voor in. Kwaliteit gaat hierbij boven kwantiteit en wij focussen ons liever op een lange termijn oplossing dan een quick win.

Lees verder

Volg ons

Nieuwsbrief

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en mis geen enkele update over onder andere Data driven sourcing, Talentpools & Candidate Experiences en Job Branding.

__________________________